学科带头人的待遇 陇东学院发[2003]46号

发布者:系统管理员发布时间:2010-09-19浏览次数:7

陇东学院发[2003]46

陇东学院学科带头人评选于管理暂行办法

第一章   

第一条  学科带头人是指学院现有教师、科研队伍中基础理论扎实,专业功底深厚,学术成果突出,在国内外或省内外相关学科有一定学术地位和影响,掌握本学科国内外现状和发展动态,能对本学科发展提出建设性意见和建议的教师和科研人员。

第二条  评选学科带头人的目的是进一步加强学院的学科建设,完善学院的教学、科研工作激励机制,稳定和吸引高层次人才,促进学院的教师、科研队伍建设,为学院的发展奠定坚实基础。

第三条  学科带头人的评选要遵循“坚持标准,择优选拔,确保质量,不搞平衡”的原则。

第四条  评选学科带头人时,依据国家新颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》确定学科。

第二章  评选对象及范围

第五条  学科带头人评选的对象是具有学士以上学位、副高级以上职称的教师、科研人员。同等条件下,具有硕士以上学位、省部级以上有突出贡献的专家、享受国务院特殊津贴者优先评选。

第六条  学科带头人的评选范围是符合评定条件的在职应聘的具有教师、科研系列专业技术职务的从事教学、科研工作的教师和科研人员。

第三章  评选条件和名额

第七条  学科带头人应具备以下条件:

()热爱祖国,热爱教育事业,有良好的职业道德;学术思想活跃,具有创新意识;为人师表,作风正派;治学严谨;团结协作;有学科建设组织能力和全局意识,具备指导本学科教师、研究人员从事教学、科学研究的能力。

()基础扎实,成果突出.掌握本学科的现状和发展趋势;专业工作阅历丰富;有明确稳定的研究方向和独到的学术见解并在某一学科领域具有一定优势和影响。

()近四年来,拟选拔学科带头人的教学、科研成果必须具备以下条件: 

 1.教学成果 

积极进行教学改革和教学研究,并取得一定成果,作为第一完成人或第一主持人至少有一项成果获得院级一等以上教学成果奖。

2.科研成果

(1)作为第一完成人或第一主持人至少完成省部级(包括省部级)以上科研项目一项;或作为第一完成人或第一主持人的自选科研项目至少有一项成果获得省厅级(包括省厅级)三等以上科研成果奖;或作为第一完成人或第一主持人有两项以上科研成果获得院级科研成果奖。

(2)具备下列条件之一:

①独立或以第一作者身份在国内外公开出版的学术刊物(正刊)上发表学术论文8篇以上,其中在国内外重要学术刊物上发表不少于4篇本学科的学术论文(“重要学术刊物”是指:《中文核心期刊要目总览》所列的核心期刊,国家级研究院()以及国家新闻出版署直管的国家重点出版社主办的公开出版的学术刊物上发表的学术论文;自然学科被“SCTEIISTP”三大索引收录的论文,社会科学在《人民日报》、《光明日报》理论版发表的学术论文,被《新华文摘》全文转载或摘发重要观点的论文,被“人大复印资料”全文转载的学术论文。)

②独立或以第一作者身份在国内外公开出版的学术刊物(正刊)上发表学术论文6篇以上,其中在国内外重要学术刊物上发表不少于3篇本学科的学术论文,同时正式出版本人主编的经国家各专业教学指导委员会审定的高等学校规划教材l部以上。

③独立或以第一作者身份在国内外公开出版的学术刊物(正刊)上发表学术论文6篇以上,其中在国内外重要学术刊物上发表不少于3篇本学科的学术论文,同时独立或以第一作者的身份合著出版1部以上本专业的专著、译著。

第八条  学院在职应聘的从事教学、科学研究工作的已取得教授、研究员任职资格或博士学位的教师及科研人员,由本人提出书面申请,学院党委审定批准,直接确定为学科带头人。

第九条  学科带头人在学院现有每个一级学科中原则上推荐1名。评选名额由院党委确定。

第四章  评选程序和办法

第十条  成立陇东学院学科带头人评选委员会,全面负责学科  带头人的评选、考核和管理工作,评选委员会由学院学术委员会和教学工作委员会成员组成,评选委员会下设办公室。

第十一条  学科带头人的评选程序是先由个人向所在教学、科研单位提出申请,申请人所在单位对照评选条件对申请人进行综合比较、考核,提出明确的推荐意见,填写《陇东学院学科带头人选拔评定审批表》,送交评选委员会办公室。

第十二条  评选委员会办公室对评选材料进行初审后:提交学科带头人.评选委员会审核评定,以无记名投票方式表决产生学科带头人,票数达到与会委员三分之二者即视为通过。

第十三条  评选结果在全院范围内公示,任何单位或个人对公示的学科带头人如有异议,可在自公布之日起一周(7)内向学科带头人评选委员会办公室提出,由学院学科带头入评选委员会裁处。对学科带头人的异议要以书面的形式提出。单位提出异议者,须在异议材料上加盖公章;个人提出异议者,须在异议材料上签署本人真实姓名?学院对提出异议的单位和个人给予保密。不符合上述规定的异议,学院不予受理。

第十四条  异议期满及对异议的裁处结束后,学科带头人评选委员会将直接确定的学科带头人和评选的学科带头人一并报学院党委审定批准。

第五章  学科带头人的待遇和职责

第十五条  凡确定的学科带头人,享受以下待遇:

()由学院颁发聘书,并对其事迹上网宣传。

()根据学科建设的需要优先安排国内外访学、研修。

()在承担科研课题、参加学术会议、出版学术著作方面享有优先权利。

()在任期内,由学院每年给每个学科带头人安排5000元的学科建设专项经费,并给每人每月发放生活补贴300元。被评为学科带头人的人员,原为任期内中青年骨干教师,不再享受中青年骨干教师的待遇。但其享受的学院内其它津贴不受影响。

第十六条  学科带头人要与学院签订《陇东学院学科带头人目标任务书》,其职责是:

()协助所在教学、科研单位负责人确定学科发展目标,制定、实施学科建设规划。

()参与制定学院发展目标和发展规划,对学院的学科发展和专业建设提出建设性意见或建议。

()在所在教学、科研单位负责人的支持下,组建本学科学术梯队。

()确定不少于3人的培养对象,制定明确的职称晋升计划和学业成长培养目标。学科带头人的培养对象每两年应独立或以第一作者身份在国内外公开出版的学术刊物正刊上发表学术论文2篇以上。学科带头人的培养对象同时又是其科研助手,有义务协助学科带头人做好科研工作。

()在教学岗位的学科带头人,每学期至少要听3次培养对象的课堂教学,并提出指导性意见。

()主持本学科学位点的申报工作,负责制定本科生、研奔生培养计划,积极承担本科生和研究生的培养任务。

()积极开展教学、科研工作。任期内必须完成学科带头人评选条件中规定的教学、科研工作任务。

()邀请、联络国内外知名专家学者,组织开展国内外学术交流活动。

()每年至少举办两次以上由所在单位组织的全院性学术报告活动。

()在教学岗位的学科带头人,每年应完成学院额定教学工作量1/2以上。   

第六章   学科带头人的管理

第十七条  学院建立学科带头人档案。对其工作进行动态跟踪管理,每两年进行一次考核。评估,并将考核、评估情况向所在单位通报。

第十八条  学科带头人每四年为一个任期。任期期满,其称号和有关待遇自行终止,须重新申请评选。评选时,近四年的教学、科研工作业绩必须达到学科带头人的评选条件。

第十九条  今后凡取得教师、科研系列正高职务任职资格或博士学位者,学院聘任时,即确认其学科带头人资格,并享受相应待遇。我院现有教授、研究员的学科带头人资格,从学院首批学科带头人评定、发文之日算起。

第二十条  任期内出现下列情况之一者,随即终止其学科带头人资格:

()受到党纪、政纪和法律处分者。

()治学态度不严谨,在学术研究上弄虚作假,剽窃他人成果者。

()发生严重教学或科研事故者。

()不接受所在教学科研单位分配的工作任务者。

()因个人责任,给学院造成名誉和经济方面重大损失者。

()退休或解聘者。

()调离学院者。

()因其它原因不能履行学科带头人职责者。

第七章  学科带头人的经费管理

第二十一条  学科带头人的学科建设专项经费由学科带头人及其培养对象共同使用(学科带头人本人直接使用的不能超过60%;培养对象使用时,须经学科带头人同意),计财处统一管理。生活补贴由计财处按月在工资中发给。

第二十二条   学科带头人的学科建设专项经费适用范围:

()参加学术会议所需会务费、资料费、差旅费。

()发表学术论文、出版专著或教材所需版面费、补贴费

()从事教学和科研需购置的图书资料费、材料打印费、翻译费。

()科技成果鉴定、评审、报奖、专利申请费。

()小型辅助性仪器设备、试剂购置费。

第二十三条   经费使用审批程序:

()院党委审批、公布学科带头人名单后,由计财处立户建帐,专款专用。

()经费的支出由教务处审核后,到计财处报销。

()本年度结束后,剩余经费转入下一年度使用。

第八章      

第二十四条   本办法自颁布之日起实行,由教务处负责解释。